Supervision - Systemische Beratung

Was ist Supervision?

Supervision ist eine Form von Beratung von Fachleuten zur Verbesserung ihrer personalen und beruflichen Handlungskompetenz hinsichtlich der Aufgaben und Anforderungen im Beruf. Ziel ist, in einem Reflexionsprozess fachlich anerkannte und zweckdienliche Lösungen für die im Berufsfeld auftretenden Probleme zu finden und anzuwenden.

Supervision wird angeboten für Einzelpersonen, Gruppen und Teams. Inhalte von Supervisionsprozessen sind streng vertraulich und unterliegen der Schweigepflicht.

Was ist Systemische Beratung?

Systeme sind Gebilde mit unterschiedlichen Elementen (Personen, Strukturmerkmale wie Regeln, Rollen etc.), deren Beziehungen und Interaktionen sich in typischer Form von der Umwelt absetzen. ("Alles, um das man einen Kreis ziehen kann." Zitat: Diana Drexler).

Gegenstand systemischer Beratung ist die Optimierung der Beziehungsstrukturen und der Elemente des Systems untereinander und deren individueller oder gemeinsamer Kommunikation mit der Umwelt. Dies dient der Verbesserung der Effektivität der Arbeitsweise von Systemen in (hier sozialen) Organisationen hinsichtlich ihrer Aufgabenerfüllung.

Systemische Beratung wird angeboten als Einzelberatung (auch Leitungscoaching), Teamberatung und Organisationsberatung (hier: in sozialen Arbeitsfeldern). Systemische Beratung erfolgt streng vertraulich und unterliegt der Schweigepflicht.